Hire People Who Disagree with You!! (From the Harvard Business Blog)
Posted on | August 12, 2009 | 28 Comments
Hoje (11/08), por causa da não abertura da Saint Etiene, já comecei o dia mal humorado. Mas uma apresentação que assisti no final do dia e as várias pessoas que encontrei no intervalo, compensaram.
Um trecho da palestra me fez lembrar desse artigo-post, que li no blog do John Baldoni, hoje hospedado no site da Harvard Business Pub.
Vale a leitura, de preferência até o fim (é bem curtinho), para não ficar com a falsa impressão de que ele está defendo o “discordar por discordar” ou a retórica do “contra tudo que está ai”
Abaixo, trechos selecionados (os grifos são meus). AQUI O LINK PARA CONTEÚDO COMPLETO
Hire People Who Disagree with You – John Baldoni
“Emma Sky is a British pacificist dedicated to getting the U.S. out of Iraq. In 2007 she also became a key aide to General Ray Ordierno, the operational commander of U.S. forces. “People always thought we were funny,” Sky represented a civilian sensibility and voiced oppositional views that she felt senior officers needed to hear. Ordierno once referred to Sky has “my insurgent. […]
Leaders who solicit opinions from people who disagree with them are smart enough to realize that they do not have all the answers. Such leaders also must make it safe for others to disagree; otherwise the exercise is moot. Here are some things to consider when hiring for difference. […]
“ […]From a leadership position, character is the willingness to do what is right for the team. Every team needs people who will stand up for their ideas. That requires backbone.” […]
It is not enough to disagree; executives need alternate viewpoints that are based on facts as well as reason. Good ideas that are contrary to the boss’s ideas must be carefully thought-out, supported by data, and argued from a viewpoint of doing what is best for stakeholders. […]
“Look for ambition. When bringing on someone who disagrees with you, or at least is not afraid to do so, make sure they have an ambition to move up in the organization. They aren’t just contrarian; they want to make a positive difference, and they’re in it for the long haul […]
[…] Look at their track record. I have yet to see a recruitment advertisement that says, “Wanted: People to Disagree with Boss.” So look for managers who have shepherded projects to positive ends when the odds were against them. For example, if they achieved something in the face of new competition, diminished resources, or even organizational change, these are indicators of an ability to think and act for themselves.
Hiring someone who is opposed to your ideas is not the same as hiring someone who is opposed to you. The former is a good thing; the latter is a threat. […]In any organization, the designated leader must have the final say in strategic decisions, otherwise the organization loses focus and direction. […]
And while ultimately, the leader still has to make the final call, encouraging others to voice opposing views enables the organization to be more adaptable and more agile — and will help you make better decisions as a leader. […]
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Comments
28 Responses to “Hire People Who Disagree with You!! (From the Harvard Business Blog)”
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August 12th, 2009 @ 02:01
Adorei. E as coisas que ele diz têm sua cara. Saudade ver você discordando. ops. trabalhando. Na BE você continua o mesmo?
August 12th, 2009 @ 03:07
Que palestra foi essa? Onde você tava? Saint Etiene e aquela padaria na frente do seu prédio? Não estou entendo, foi uma metáfora?
August 12th, 2009 @ 04:55
Que porra é Saint Etiene? Sua seita?
August 12th, 2009 @ 05:37
I disagree and you are fired. See HR tomorrow.
August 12th, 2009 @ 06:26
Leio sempre seu blog, mas não tinha entendi as coisas que você perguntou para o Sendler. Que estória era aquela de advogados, meu INgrês não deu conta, mas depois do Global English vai ser outra estória!
August 12th, 2009 @ 08:03
Você não sensato nem razoável.
August 12th, 2009 @ 08:14
Senhor da Cotas,
Você tem toda razão. Só não me acho merecedor de tamanho elogio. Como também não deixou o endereço nem postal nem eltrônico, não tenho como retibuir sua gentileza com uma cópia das minhas peças favoritas do George Bernard Shaw: Man and Superman. No “anexo” ha um “Maxims for Revolutionists” onde ele escreveu o seguinte:
The reasonable man adapts himself to the world; the unreasonable one persists in trying to adapt the world to himself. Therefore all progress depends on the unreasonable man.
“O homem sensato adapta-se ao mundo. O homem insensato insiste em tentar adaptar o mundo a si. Sendo assim, qualquer progresso depende do homem insensato. ”
Mande seu endereço para que eu mande uma cópia do livro, faço questão, quer retibuir tamanho elogio.
Outra coisa: PQ homem das cotas? Não entendi o que o nome representa. Poste um comentário, já que não informar email ou telefone.
Att,
Rodolpho Gurgel
August 12th, 2009 @ 09:02
Eu só quero saber o que é essa Santa Etiene? Um mosteiro, uma santa, uma devassa? O que é isso? Precisa de um diploma de Harvardi para saber?
August 12th, 2009 @ 09:35
RODOLPHO, (YES, IN CAPS LOCK),
Ou alguém que esteve lá,
O que aconteceu, não estou entendendo nada!!
Acho que vou precisar mandar o uniforme de bombeiro do Rodolpho aqui de Hong Gong, via Fedex. Da para esperar ou é uma emergência?
Pelo que estou “entendendo”, ontem ele usou o “lança chamas” verbal dele. Ai, ai.
Boys and their toys!
Temos uma vantagem para administrar a crise, não será nem preciso LIGAR para minha ex-quase-sogra, que não cheguei a conhecer: ela é leitora deste blog. E dizem que é um crânio e uma fera, [e que, perto dela, ele é lento...M-E-D-O]
É só relatar e aguardar (assim fico sabendo também).
August 12th, 2009 @ 09:52
eu ja estava lendo seu blog e vi você falando ontem, também em inglês e acho que tinha que ser promovido a porta-voz da CSC ou pelo menos ter um blog na Lotus Notes (dois diretores daquela nossa concorrente verdinha tem, quando trabalhava la, as pessoas liam mt). Você não é PM do Giudice? Fale com ele!
August 12th, 2009 @ 10:07
betina, nao precisa de uniforme nem da mae nao, tao falando aqui no escritorio que o bueno tem uma foto comprometedora dele que resolve tudo…..e o sossega leao master
August 12th, 2009 @ 10:16
xi…
August 12th, 2009 @ 10:16
xi….
August 12th, 2009 @ 10:17
she…
August 12th, 2009 @ 11:05
PH Gurgel é figura mesmo, o que ele fez dessa vez? Derroubou um agua na gravata do palestrante ou começou um debate defendendo uma posição doida e convenceuu todos q estava certissimo. Trabalhamos muito juntos,e como dizia a chefe dele de entao:”eu custo a acreditar, mas sei que ele é um doido com juizo”. Do jeito mais alucinado, ele entrega as c Doisa. Diziam que ela até fazia chover. Eu acredito, mas deve ser algum Rodolpho-Dexter que fica derrubando os copos os lá em cima para ele. e a gravata, ele aprendeu a dar um nó que nao seja de marinheiro ou de enforcado?
August 12th, 2009 @ 11:17
eu quero comentar , cade meu comentário?
August 12th, 2009 @ 11:38
Companheiro! Deixa o blog comentar! Comentar é sexy!
August 12th, 2009 @ 12:52
Ta dificil comentar! Esse blog é um BUG.
Fica aparecendo um erro:
“You are posting comments too quickly. Slow down.”
Era o meu primeiro comentário
August 12th, 2009 @ 13:22
DNS está funcionando! Vamos derrubar esse bog burgês de merda… continuem pingando
August 12th, 2009 @ 13:28
Betina não se preocupe, e se é verdade que mae do Gurgel tambem le essas loucuras aqui, fique tranquila.
O palestrante conseguia ser mais doido que o Gurgel. Para você ter uma idéia, disse que via os consultores com comportamento de vaca e nao gato, que era melhor dar uma bola de brinquedo que um chocalho e, ao perguntarem onde encontrar determinada informacao, falou,: essa empresa nao e paternalista. O caro era muito bom, do tipo que o Gurgel pode vir a ser se não morrer antes de tanto tomar café, comer suflairs e ficar sem dormir.
August 12th, 2009 @ 13:32
Ja entrou no Notes que ele falou para você acessar?
August 12th, 2009 @ 14:20
Meninas, olha o que eu descobri via esse link do post das ovelhas, não é o Gurgel que tem um blog não. Vejam no Link da Ligia, aquela moca q esta sempe com a Eliana. Varias meninas da Bearing no site de moda!
O link tai no site do Gurgel, com o nome dela, Ligia Marassi + Vanilles.
Ela estao muito chiques!!!!
August 12th, 2009 @ 16:11
Rudolph,
eu esqueci completamente de incluir o meu apreço por disagreeing na minha última cover letter. Você acha que fica legal citar uns trechos desse artigo nas minhas próximas investidas? Ou, como você, simplesmente trazer o assunto à tona num momento oportuno de contato com os superiores?
Fica uma questão:
O que não é a diferença entre os homens? Bernard Shaw tão perspicaz e o Sr. das Cotas tão frívolo…
August 12th, 2009 @ 18:14
MARCELLA E BETINA:
Muito cuidado, pelo teor de alguns dos comentários neste e em outro post, e os tantos outros que censurei ao moderar, esse blog esta cheio de frequentadores(as) que riem por último. Por não terem entendido a piada. O humor das senhoritas, e algumas tiradas sarcáticas que muito me divertem, pode não ser bem compreendido por aqui…
Beijos muitos,
Rodolpho
August 13th, 2009 @ 10:15
Ja que, da CSC, so estao comentando as amargas e amargos, tirando F.G., que imagino ser a [*removido pelo moderador* -ver comentário abaixo], decidi comentar. Vcs nao entenderam nada do que o o Diretor de GSP falou? Ele falou que precisava de gente examente como o Gurgel, principalmente em sales, nao lembram da estoria do Gato e da Vaca? E do que e permitido e proibido na nova empresa?
C.M.A.
August 13th, 2009 @ 10:23
C.M.A.,
Assim como você, F.G. prefere usar siglas para se identicar por aqui. Por isso removi essa parte do comentário. Não queria veta-lo na íntegra só por causa disso. Alguns colegas assinam com o nome inteiro (Jose Bueno, Lygia Marassi e cia). Outros usam siglas, alguns nem se identificam. É preciso respeitar a escolha de cada um quanto a isso.
Abraço,
Rodolpho
August 13th, 2009 @ 11:20
Acessou o tal do portal e o I3? Publique suas impressões! Estou curioso.
August 14th, 2009 @ 21:24
CRS:
Não, ainda não acessei, mas também não publicarei minhas impressões aqui, quando as tiver. Este blog pessoal e púlblico.
Na verdade, sensível é que questão de ser público. As impressões, se achar que alguma é relevante, posso colocar no wiki de transição da nossa intranet.
Abraço,
Rodolpho